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巍巍太行見證初心，滹沱河畔激蕩豪情。為進(jìn)一步加強人才政治引領(lǐng)和政治吸納，增強高層次人才的使命擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新活力和綜合素質(zhì)，5月11日至16日，錦江區(qū)委人才辦聯(lián)合渝中區(qū)委人才辦在革命圣地西柏坡舉辦了2025年度高層次人才國情研修班。省市級重點人才計劃入選者、產(chǎn)業(yè)園區(qū)重點企業(yè)人才代表等37位專家人才遠(yuǎn)赴河北，在紅色熱土上開啟了一場思想淬煉與實踐升華的雙重旅程。四川國測檢測技術(shù)有限公司領(lǐng)導(dǎo)彭亞梅作為重點企業(yè)人才代表受邀參加。
西柏坡是中國革命的“最后一個農(nóng)村指揮所”，孕育了“謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、敢于斗爭、敢于勝利、依靠群眾、團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”的西柏坡精神，更是習(xí)近平總書記強調(diào)的“走好新的趕考之路”的重要坐標(biāo)，其中的一磚一瓦、一草一木，都是最生動的教材。
從習(xí)近平總書記的正定實踐解碼初心使命，在《西柏坡時期的光輝實踐與時代價值》等專題講座中感悟“進(jìn)京趕考”的歷史回響，從百年黨史中汲取奮勇前行的磅礴力量。
此次國情研修班是錦江區(qū)連續(xù)第3年組織專家人才赴省外開展跨度一周的國情研修活動，也是首次聯(lián)動兄弟市區(qū)重慶渝中共同辦班，既樹起了跨區(qū)域人才共育的航標(biāo)，更奏響了新時代西部“雙城記”人才協(xié)同發(fā)展的壯闊前奏，為兩地專家人才積極搭建共識共思、共商共議、合作互鑒、協(xié)同發(fā)展的平臺。專家人才們充分把握同吃同住、同研同游的契機，于西柏坡的實踐教學(xué)中深刻體悟“兩個務(wù)必”精神內(nèi)涵和“趕考”之路的歷史智慧，在交流研討中結(jié)合未來之城的經(jīng)驗、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的營造等議題激發(fā)創(chuàng)新思路，從自身專業(yè)領(lǐng)域視角出發(fā)，緊密結(jié)合日常工作實踐，積極碰撞思維、踴躍建言獻(xiàn)策。
在交流環(huán)節(jié)中彭總講到，“此次國情研修班以沉浸式教學(xué)貫穿始終，中國共產(chǎn)黨在西柏坡的光輝實踐、雄安新區(qū)建設(shè)‘一張藍(lán)圖繪到底’等專題課堂，激發(fā)了很多在企業(yè)黨建、人力資源管理等方面的新思路。希望以此次研修為紐帶，區(qū)委人才辦進(jìn)一步深挖紅色資源賦能人才培育，優(yōu)化產(chǎn)才融合政策體系，提升人才服務(wù)數(shù)字化水平，以人才合力為錦江、渝中高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。”
淬精神之火，照奮進(jìn)征程。未來，國測檢測將持續(xù)以紅色精神為引領(lǐng)，把研修所學(xué)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動力，聚焦技術(shù)創(chuàng)新升級與人才梯隊建設(shè)，以專業(yè)賦能區(qū)域發(fā)展脈絡(luò)，在新時代“趕考路”上亮擔(dān)當(dāng)?shù)咨?，筑發(fā)展基石。
錦江區(qū)人才認(rèn)定指南：
2024年，錦江區(qū)委人才辦緊扣“1+3+3”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和各類人才實際需求，對人才分類目錄進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。最新的《成都市錦江區(qū)人才分類目錄（2024）》共設(shè)置A、B、C、D、E、F六大類，包含315項認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，其中沿用市級標(biāo)準(zhǔn)224個，新增標(biāo)準(zhǔn)91個，最大限度激發(fā)和釋放區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
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（一）科技創(chuàng)新類
1. 吳文俊人工智能科學(xué)技術(shù)獎最高成就獎、杰出貢獻(xiàn)獎獲得者。
2. 近5年，中國電子學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎特等獎獲得者（前3完成人）。
3. 近5年，卓越人工智能引領(lǐng)者獎TOP30榜單入選項目主要完成人（前3完成人）。
4. 上一年度，在錦江區(qū)研發(fā)投入4000萬元（含）以上的人工智能領(lǐng)域企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（董事長、總經(jīng)理〈總裁、首席執(zhí)行官〉每個企業(yè)限2人，下同）、首席技術(shù)官。
（二）重點產(chǎn)業(yè)類
1. 上一年度，錦江區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈營業(yè)收入80億元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
2. 上一年度，在錦江區(qū)固定資產(chǎn)投資10億元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
3. 上一年度，在錦江區(qū)年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)2億元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
4. 新簽約引進(jìn)經(jīng)成都市認(rèn)定的重大產(chǎn)業(yè)化項目（投資服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi)），注冊落地1年內(nèi)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)1000萬元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才。
（三）綜合其他類
符合成都市人才分類目錄A類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，且在錦江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。
（四）自主認(rèn)定類
相當(dāng)于上述層次的人才。
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（一）科技創(chuàng)新類
1. 近5年，吳文俊人工智能科學(xué)技術(shù)獎自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎、專項獎（芯片項目）一等獎獲得者（前3完成人）。
2. 近5年，中國電子學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎一等獎獲得者（前3完成人）。
3. 中國人工智能學(xué)會會士。
4. 國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施（大科學(xué)裝置）主要負(fù)責(zé)人。
5. 國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。
6. 近5年，人工智能企業(yè)100強（以《互聯(lián)網(wǎng)周刊》發(fā)布為準(zhǔn)，下同）排名前20企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官；中國電子信息企業(yè)100強（以中國電子信息行業(yè)聯(lián)合會發(fā)布為準(zhǔn)，下同）排名前20企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
7. 上一年度，在錦江區(qū)研發(fā)投入4000萬元（含）以上的人工智能領(lǐng)域企業(yè)高級經(jīng)營管理人才（副董事長、副總經(jīng)理〈副總裁〉、首席財務(wù)官，或公司章程規(guī)定的其他高級經(jīng)營管理人才，每個企業(yè)限5人，下同），或3000萬元（含）以上的人工智能領(lǐng)域企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官；在錦江區(qū)研發(fā)投入5000萬元（含）以上的其他領(lǐng)域企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
8. 國家制造業(yè)“單項冠軍”示范企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
9. 在全球QS排名前200名高校、國內(nèi)雙一流高校擔(dān)任教授或研究員，且在錦江區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的人才（所創(chuàng)辦企業(yè)實收資本中貨幣出資不得低于500萬元，個人持股比例不低于30%或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技創(chuàng)新研發(fā)成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且年度銷售收入5000萬元以上，個人持股比例不低于10%）。
（二）重點產(chǎn)業(yè)類
1. 近5年，世界500強企業(yè)一級全資子公司在錦江的主要經(jīng)營管理人才（以《財富》最新發(fā)布為準(zhǔn)，下同）；或總部在錦江的中國500強企業(yè)（以中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布為準(zhǔn)，下同）主要經(jīng)營管理人才。
2. 上一年度，錦江區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈營業(yè)收入80億元（含）以上企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；或重點產(chǎn)業(yè)鏈營業(yè)收入50億元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
3. 上一年度，在錦江區(qū)固定資產(chǎn)投資10億元（含）以上企業(yè)高級經(jīng)營管理人才（每個企業(yè)限3人）；或在錦江區(qū)固定資產(chǎn)投資5億元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
4. 上一年度，在錦江區(qū)年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)2億元（含）以上企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；或年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)1億元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
5. 新簽約引進(jìn)經(jīng)成都市認(rèn)定的重大產(chǎn)業(yè)化項目（投資服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi)），注冊落地1年內(nèi)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)1000萬元（含）以上企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；或注冊落地1年內(nèi)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)500萬元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
6. 上市主體在錦江區(qū)的上市企業(yè)（不含新三板）主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
7. 持牌金融機構(gòu)（“一行一局一會”頒發(fā)牌照）主要經(jīng)營管理人才。
8. 近5年，在錦江擔(dān)任管理資產(chǎn)（基金）超過200億元（含）的金融投資、資產(chǎn)管理機構(gòu)總部主要負(fù)責(zé)人。
（三）綜合其他類
1. 全國優(yōu)秀律師事務(wù)所主要負(fù)責(zé)人；全國優(yōu)秀律師獲得者。
2. 國家級教學(xué)名師。
3. 國家級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任、副主任；國家級醫(yī)學(xué)重點學(xué)科帶頭人；國家級臨床重點?？茖W(xué)科帶頭人。
4. 錦江杰出人才獲得者。
5. 在錦江區(qū)企事業(yè)單位工作，且上一年度工資性收入200萬元（含）以上的人才。
6. 符合成都市人才分類目錄B類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，且在錦江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。
（四）自主認(rèn)定類
相當(dāng)于上述層次的人才。
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（一）科技創(chuàng)新類
1. 近5年，吳文俊人工智能科學(xué)技術(shù)獎自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎、專項獎（芯片項目）二等獎獲得者（前3完成人）。
2. 近5年，中國電子學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎獲得者（前3完成人）。
3. 近5年，人工智能企業(yè)100強排名前20企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；或排名21—100企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。中國電子信息企業(yè)100強排名前20企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；或排名21—100企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
4. 上一年度，在錦江區(qū)研發(fā)投入3000萬元（含）以上的人工智能領(lǐng)域企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，或2000萬元（含）以上的人工智能領(lǐng)域企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官；或在錦江區(qū)研發(fā)投入5000萬元（含）以上的其他領(lǐng)域企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，或3000萬元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
5. 國家制造業(yè)“單項冠軍”示范企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；省級“專精特新”企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
6. 上規(guī)入庫的國家高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
7. 在全球QS排名前200名高校、國內(nèi)雙一流高校擔(dān)任教授或研究員，且在錦江區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的人才（所創(chuàng)辦企業(yè)實收資本中貨幣出資不得低于200萬元，個人持股比例不低于30%或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技創(chuàng)新研發(fā)成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且年度銷售收入2000萬元以上，個人持股比例不低于10%）。
（二）重點產(chǎn)業(yè)類
1. 近5年，總部在錦江的世界500強企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；或總部在錦江的中國500強企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；或世界500強企業(yè)一級全資子公司在錦江的高級經(jīng)營管理人才；或世界500強企業(yè)區(qū)域總部在錦江的主要經(jīng)營管理人才；或總部在錦江的中國民營企業(yè)500強（以全國工商聯(lián)發(fā)布為準(zhǔn)，下同）企業(yè)主要經(jīng)營管理人才；或總部在錦江的中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強（以中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布為準(zhǔn)，下同）企業(yè)主要經(jīng)營管理人才；或總部在錦江的中國新經(jīng)濟(jì)企業(yè)500強（以中國企業(yè)評價協(xié)會發(fā)布為準(zhǔn)，下同）企業(yè)主要經(jīng)營管理人才。
2. 上一年度，錦江區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈營業(yè)收入50億元（含）以上企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；或錦江區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈營業(yè)收入30億元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
3. 上一年度，在錦江區(qū)固定資產(chǎn)投資5億元（含）以上企業(yè)高級經(jīng)營管理人才（每個企業(yè)限3人）；或在錦江區(qū)固定資產(chǎn)投資2億元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
4. 上一年度，在錦江區(qū)年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)1億元（含）以上企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；或在錦江區(qū)年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)5000萬元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
5. 新簽約引進(jìn)經(jīng)成都市認(rèn)定的重大產(chǎn)業(yè)化項目（投資服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi)），注冊落地1年內(nèi)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)500萬元（含）以上企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；或注冊落地1年內(nèi)上規(guī)上限的企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
6. 上一年度，納入限額以上企業(yè)統(tǒng)計，年零售額5億元（含）以上或年銷售額10億元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才。
7. 上市主體在錦江區(qū)的上市企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。
8. 經(jīng)四川省認(rèn)定的瞪羚企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
9. 經(jīng)成都市認(rèn)定的新經(jīng)濟(jì)“示范企業(yè)”“雙百企業(yè)”主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
10. 經(jīng)成都市認(rèn)定的總部企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
11. 持牌金融機構(gòu)（“一行一局一會”頒發(fā)牌照）高級經(jīng)營管理人才，或?。ㄊ校┘壏种C構(gòu)和地方金融法人機構(gòu)（注冊資本金實繳1億元以上）主要經(jīng)營管理人才。
12. 近5年，在錦江區(qū)擔(dān)任管理資產(chǎn)（基金）超過100億元（含）的金融投資、資產(chǎn)管理總部機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。
（三）綜合其他類
1. 全國涉外律師人才名單入選律師；取得境外律師執(zhí)業(yè)資格的執(zhí)業(yè)律師。
2. 上一年度，與錦江區(qū)內(nèi)MCN機構(gòu)獨家簽約的年帶貨銷售額5億元（含）以上的主播。
3. “錦繡優(yōu)才”入選者。
4. 在錦江區(qū)企事業(yè)單位工作，且上一年度工資性收入150萬元（含）以上的人才。
5. 符合成都市人才分類目錄C類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，且在錦江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。
（四）自主認(rèn)定類
1. 用人主體自主認(rèn)定。在錦江區(qū)的國家級科技創(chuàng)新平臺、國家制造業(yè)“單項冠軍”示范企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、上一年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)10強企業(yè)、新簽約引進(jìn)經(jīng)成都市認(rèn)定的重大產(chǎn)業(yè)化項目（投資服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi)）（注冊落地1年內(nèi)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)500萬元〈含〉以上企業(yè)）每年可自主認(rèn)定1名同層次人才。
2. 相當(dāng)于上述層次的人才。
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（一）科技創(chuàng)新類
1. 近5年，吳文俊人工智能科學(xué)技術(shù)獎自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎、專項獎（芯片項目）三等獎獲得者（前3完成人），優(yōu)秀青年獎獲得者。
2. 近5年，中國電子學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎三等獎獲得者（前3完成人）。
3. 近5年，人工智能企業(yè)100強排名21—100企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；中國電子信息企業(yè)100強排名21—100企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。
4. 上一年度，在錦江區(qū)研發(fā)投入2000萬元（含）以上的人工智能領(lǐng)域企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；在錦江區(qū)研發(fā)投入3000萬元（含）以上的其他領(lǐng)域企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，或1000萬元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
5. 省級“專精特新”企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。
6. 上規(guī)入庫的國家高新技術(shù)企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。
7. 國家科技型中小企業(yè)庫入庫企業(yè)主要創(chuàng)始人（持股比例不低于30%）。
8. 四川省技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
（二）重點產(chǎn)業(yè)類
1. 近5年，世界500強企業(yè)駐錦江區(qū)機構(gòu)主要經(jīng)營管理人才；或世界500強企業(yè)區(qū)域總部在錦江的高級經(jīng)營管理人才；或總部在錦江的中國民營企業(yè)500強企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；或總部在錦江的中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；或總部在錦江的中國新經(jīng)濟(jì)企業(yè)500強企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。
2. 上一年度，錦江區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈營業(yè)收入30億元（含）以上企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；或錦江區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈營業(yè)收入10億元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
3. 上一年度，在錦江區(qū)固定資產(chǎn)投資2億元（含）以上企業(yè)高級經(jīng)營管理人才（每個企業(yè)限3人）。
4. 上一年度，在錦江區(qū)年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)5000萬元（含）以上企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；或在錦江區(qū)年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)2000萬元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
5. 新簽約引進(jìn)經(jīng)成都市認(rèn)定的重大產(chǎn)業(yè)化項目（投資服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi)），注冊落地1年內(nèi)上規(guī)上限的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。
6. 上一年度，納入限額以上企業(yè)統(tǒng)計，商品銷售年零售額5億元（含）以上或年銷售額10億元（含）以上企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；或年零售額3億元（含）以上或年銷售額5億元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才。
7. 經(jīng)四川省認(rèn)定的瞪羚企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。
8. 經(jīng)成都市認(rèn)定的新經(jīng)濟(jì)“示范企業(yè)”“雙百企業(yè)”高級經(jīng)營管理人才。
9. 經(jīng)成都市認(rèn)定的總部企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。
10. 持牌金融機構(gòu)（“一行一局一會”頒發(fā)牌照）?。ㄊ校┘壏种C構(gòu)和地方金融法人機構(gòu)（注冊資本金實繳1億元以上）高級經(jīng)營管理人才。
11. 近5年，在錦江擔(dān)任管理資產(chǎn)（基金）超過50億元（含）的金融投資、資產(chǎn)管理總部機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。
（三）綜合其他類
1. 取得國內(nèi)外高校博士研究生學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的人才（國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)證通過）。
2. 四川省涉外律師人才庫入庫律師；省級優(yōu)秀律師事務(wù)所主要負(fù)責(zé)人、省級優(yōu)秀律師稱號獲得者。
3. 獲得特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、國際量化金融分析師（CQF）、特許公認(rèn)會計師（ACCA）、國際金融理財師（CFP）、中國精算師（CAA）、中國注冊會計師（CPA）資格證書，在錦江區(qū)銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司、會計師事務(wù)所、咨詢公司等機構(gòu)的高級經(jīng)營管理人員、首席分析師（首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家）。
4. 上一年度，與錦江區(qū)內(nèi)MCN機構(gòu)獨家簽約的年帶貨銷售額2億元（含）以上的主播。
5. 濯錦工匠。
6. 天府旅游名導(dǎo)。
7. 成都市學(xué)科（管理）帶頭人；錦江區(qū)特級教師。
8. 在錦江區(qū)企事業(yè)單位工作，且上一年度工資性收入100萬元（含）以上的人才。
9. 其他符合成都市人才分類目錄D類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，且在錦江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。
（四）自主認(rèn)定類
1. 用人主體自主認(rèn)定。在錦江區(qū)的省級科技創(chuàng)新平臺、上一年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)11—30強企業(yè)、新簽約引進(jìn)經(jīng)成都市認(rèn)定的重大產(chǎn)業(yè)化項目（投資服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi)）（注冊落地1年內(nèi)上規(guī)上限的企業(yè)）每年可自主認(rèn)定1名同層次人才。
2. 相當(dāng)于上述層次的人才。
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1. 取得國內(nèi)外高校碩士研究生學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的人才（國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)證通過）。
2. 上一年度，在錦江區(qū)研發(fā)投入1000萬元（含）以上企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。
3. 上一年度，錦江區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈營業(yè)收入10億元（含）以上企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；或錦江區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈營業(yè)收入2億元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
4. 上一年度，在錦江區(qū)年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)2000萬元（含）以上企業(yè)高級經(jīng)營管理人才；或在錦江區(qū)年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)1000萬元（含）以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
5. 新簽約引進(jìn)經(jīng)成都市認(rèn)定的重大產(chǎn)業(yè)化項目（投資服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi)）的企業(yè)主要經(jīng)營管理人才、首席技術(shù)官。
6. 從事質(zhì)量管理工作五年以上，取得首席質(zhì)量官合格證書，并被錦江區(qū)企事業(yè)單位聘為首席質(zhì)量官。
7. 社會工作師職業(yè)資格證書獲得者。
8. 上一年度，與錦江區(qū)內(nèi)MCN機構(gòu)獨家簽約的年帶貨銷售額1億元（含）以上的主播。
9. 在錦江區(qū)企事業(yè)單位工作，且上一年度工資性收入50萬元（含）以上的人才。
10. 其他符合成都市人才分類目錄E類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，且在錦江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。
1. 取得國內(nèi)外高校本科學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的人才（國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)證通過）。
2. 符合成都市人才分類目錄F類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，且在錦江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。
2025-05-20
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